]]> ]]>

Услуги

Корпоративные порталы

Ключевые слова: портал, интранет, корпоративный портал, интеграция, поддержка, развитие портала

Корпоративные порталы

В вашей компании есть собственная сетевая инфраструктура — практически каждый сотрудник обладает персональным компьютером, существует корпоративная локальная сеть, выход в интернет. Самое время для внедрения корпоративного портала, основное назначение которого — повышение эффективности работы предприятия.

Какие преимущества портала? Это экономия рабочего времени, оптимизация бизнес-процессов предприятия, эффективность работы сотрудников, внедрение корпоративной культуры и многое другое. Проверьте!

Оптимальным вариантом внедрения корпоративного портала на предприятии является платформа «1С-Битрикс: Корпоративный портал» — программный продукт для создания внутрикорпоративного информационного ресурса, решающего коммуникационные, организационные и HR-задачи компании.

«1С-Битрикс: Корпоративный портал» — это:

  • Более 500 реализованных идей
  • Цена от 34 500 руб.
  • Время внедрения — 4 часа
  • Интеграция с Active Directory, MS Office и 1C
  • Производительность и безопасность

Зачем вашей компании корпоративный портал

Экономия рабочего времени

  • сократятся издержки на поиск нужной в конкретный момент информации;
  • минимизируются потери корпоративной информации;
  • значительно ускорятся бизнес-процессы компании;
  • исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками;
  • новый персонал будет быстрее адаптироваться.

Контроль и управляемость

  • процесс работы всех подразделений компании станет прозрачным;
  • внутренняя переписка сотрудников будет под контролем;
  • доступ к Интернету можно будет ограничить или совсем отключить;
  • внутренняя система сообщений на портале заменит собой ICQ и другие интернет-пейджеры;
  • занятость и отсутствие сотрудников можно будет контролировать;
  • обратная связь с персоналом станет быстрее и эффективнее.

Оптимизация бизнес-процессов

  • все заявки будут последовательно обрабатываться ответственными лицами;
  • сотрудники будут совместно работать над документами, задействовав систему документооборота;
  • компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций;
  • горизонтальные связи между подразделениями станут намного эффективнее;
  • сойдет на нет потребность в командировках при территориально-распределенной структуре компании.

Качество решений

  • в рабочих группах можно будет обсуждать и корректировать совместные планы;
  • внутренние коммуникация станут намного эффективней;
  • результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность;
  • решения типовых бизнес-задач сотрудники будут находить в корпоративной базе знаний.

Эффективность сотрудников

  • персонал будет в курсе того, что происходит в компании и подразделениях;
  • опыт работы будет копиться в корпоративной базе знаний;
  • знания будут использоваться многократно и передаваться внутри компании;
  • рабочие группы смогут работать сообща над проектами и документами;
  • кадры будут постоянно обучаться и проходить проф. переподготовку.

Эффективность бизнеса

  • повысится качество работы и обслуживания клиентов компании;
  • вырастет конкурентоспособность компании на рынке;
  • имидж компании поднимется в глазах сотрудников, клиентов, партнеров и инвесторов.